CONSEILLER.ÈRE PÉDAGOGIQUE - FORMATION CONTINUE
Pourquoi se joindre à l'équipe du Cégep André-Laurendeau ?
Travailler au Cégep André-Laurendeau offre une opportunité unique de s’épanouir professionnellement grâce à nos valeurs fondamentales :
Respect : Nous valorisons le respect mutuel et la bienveillance. Vous serez entouré d’une communauté qui reconnaît l’importance de l’écoute, de la compréhension et de la diversité.
Responsabilité : Au Cégep André-Laurendeau, nous encourageons la prise d’initiative et la responsabilité individuelle. Vous aurez l’occasion de contribuer activement à notre mission éducative.
Compétence : Nous sommes fiers de notre excellence académique et professionnelle. En travaillant ici, vous développerez vos compétences et contribuerez à l’épanouissement des étudiants.
Ouverture : Notre cégep favorise l’ouverture d’esprit, l’innovation et l’adaptabilité. Vous serez encouragé à explorer de nouvelles idées et à collaborer avec des collègues passionnés.
Rejoignez-nous pour façonner l’avenir de l’éducation en incarnant ces valeurs essentielles!
Rôle et responsabilités
- Effectuer la planification de l'offre des programmes
- Agir à titre de personne-ressource pour assurer le lien avec les consortiums et les partenaires concernant les AEC partagées
- Travailler de pair avec les départements et les enseignant.e.s qui ont un dégrèvement pour la mise en oeuvre et la gestion de programmes
- Évaluer les besoins de formation
- Planifier l'offre de programmes
- Préparer les grilles de cheminement et s'assurer de leur validation
- Valider les affichages de cours dans l'outil interne RH
- Planifier l'offre de RAC
- Planifier les activités de RAC, ainsi que les horaires
- Développer les outils RAC (instrumentations, évaluations, etc.)
- Participer au recrutement de la clientèle étudiante
- Participer aux activités de promotion et de recrutement (publicité, information sur le site Web, etc.)
- Particper à la définition des étapes et des échéanciers d'admission
- Valider les informations à remettre au SRAM concernant les programmes
- Participer aux séances d'information
- Répondre aux questions de la clientèle
- Participer aux rencontres opérationnelles avec les autres intervenants concernés
- Participer au recrutement des enseignant.e.s et des spécialistes RAC
- Effectuer l'analyse des besoins, la planifiication et l'allocation des charges d'enseignement
- Participer aux comités de sélection
- Déterminer l'annulation ou la confirmation des cohortes et en informer les intervenants concernés
- Accueillir les nouveaux et nouvelles chargé.e.s de cours
- Encadrer les enseignant.e.s et les chargé.e.s de cours
- Définir les rôles et responsabilités, ainsi que les attentes de la Formation continue
- Valider les plans de cours en conformité avec les plans cadre
- Offrir un soutien pédagogique aux enseignant.e.s et chargé.e.s de cours
- Organiser les journées pédagogiques
- Superviser la production des horaires de cours
- Organiser les rencontres de retour de stage
- Gérer les opérations de la RAC et l'encadrement des spécialistes de contenu
- Planifier les cheminements individualisés des étudiantes et étudiants
- Répondre aux questions de la clientèle RAC
- Télécharger et sauvegarder les profils scolaires RAC dans CLARA
- Planifier les entrevues de validation avec les personnes candidates et les spécialistes de contenu
- Procéder aux admissions et refus
- Créer les profils VIA et Moodle et fournir les informations nécessaires pour accéder aux différents portails
- Faire le suivi des capsules à venir
- Faire le suivi des inscriptions des personnes candidates dans VIA et fournir les listes de présence aux spécialistes
- Effectuer le suivi des entrées de notes
- Effectuer la facturation et le suivi des paiements
- Valider les feuilles de temps des spécialistes de contenu
- S'assurer du suivi des personnes étudiantes
- Effectuer le suivi des étudiantes et étudiants avec les personnes enseignantes en début de session et lors de situations litigieuses
- Organiser les comités de révision de notes ou de plagiat
- Assurer le lien et les suivis opérationnels avec les agentes et agents d'aide à l'emploi d'Emploi Québec ou d'autres organismes
- Participer à divers évènements et comités
- Participer à des salons, portes ouvertes, etc.
- Participer à des évènements organisés au Cégep tels que le Gala du mérite scolaire et la Cérémonie de fin d'études
- Participer à des comités de travail
- Effectuer toute autre tâche connexe
Profil recherché
- Baccalauréat dans un domaine pertinent à la fonction, notamment en sciences de l'éducation, en pédagogie, en formation des adultes ou dans une discipline connexe
- Requis : Posséder un minimum de trois (3) années d'expérience pertinente en enseignement, en accompagnement pédagogique/andragogique, en développement ou en coordination de programmes de formation
- Maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit
- Connaissance pratique de l'anglais
- Expérience en formation continue auprès d'une clientèle adulte, connaissance du réseau collégial québécois, des programmmes d'attestation d'études collégiales (AEC) et des démarches de reconnaissances des acquis et des compétences (RAC), un atout
- Connaissance des différentes plateformes utilisées en éducation (Clara, Socrate, MSI, etc.), un atout
- Français
Ref : 26-012-P
Détail de l'offre
Salaire :
57492 - 105469 $
Statut :
Remplacement à temps complet
Date de début :
28/11/2026
Lieu :
Informations complémentaires :
Remplacement de décembre 2026 jusqu'à janvier 2028 Horaire : Du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30